2005年法定节假日有哪几天
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2005年的法定节假日天数及具体日期如下：1. 元旦：1月1日，放假1天。2. 春节：2月9日至2月15日放假，共7天。其中2月9日（星期三、农历除夕）、2月10日（星期四、农历正月初一）、2月11日（星期五、农历正月初二）为法定节假日，2月12日（星期六）、2月13日（星期日）为公休日调至2月14日（星期一）、2月15日（星期二），2月12日（星期六）、2月13日（星期日）上班。3. 清明节：4月5日，放假1天。4. 劳动节：5月1日至5月7日放假，共7天。其中5月1日（星期日、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期一）、5月3日（星期二）为公休日，5月4日（星期三）是“五四”青年节，5月5日（星期四）、5月6日（星期五）为公休日调至5月1日至5月3日，5月7日（星期六）上班。5. 端午节：6月11日，放假1天。6. 中秋节：9月18日，放假1天。7. 国庆节：10月1日至10月7日放假，共7天。其中10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）为法定节假日，10月4日（星期二）、10月5日（星期三）、10月6日（星期四）为公休日，10月7日（星期五）公休日调至10月1日（星期六）、10月2日（星期日），10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
关于2005年法定节假日有哪几天的问题,根据相关政策法规分析如下：2005年的法定节假日安排如下：1. 元旦：1月1日，放假1天。2. 春节：2月9日至2月15日放假，共7天。其中2月9日（除夕）、2月10日（初一）、2月11日（初二）为法定节假日，2月8日（星期日）、2月16日（星期一）照常上班。3. 清明节：4月5日，放假1天。4. 劳动节：5月1日至5月7日放假，共7天。其中5月1日为法定节假日，5月8日（星期日）照常上班。5. 端午节：6月11日，放假1天。6. 中秋节：9月18日，放假1天。7. 国庆节：10月1日至10月7日放假，共7天。其中10月1日、10月2日、10月3日为法定节假日，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）照常上班。法定节假日是劳动者依法享有的休息时间，用人单位应当按照法律规定保障劳动者的休假权益。在法定节假日加班的，用人单位需依法支付加班工资。
2005年的法定节假日天数及具体日期如下：1. 元旦：1月1日，放假1天。2. 春节：2月9日至2月15日放假，共7天，2月5日（星期六）、2月18日（星期日）上班。3. 清明节：4月5日，放假1天，4月2日（星期六）、4月3日（星期日）上班。4. 劳动节：5月1日至5月7日放假，共7天，4月30日（星期六）上班。5. 端午节：6月11日，放假1天，6月12日（星期日）上班。6. 中秋节：9月18日，放假1天，9月17日（星期六）上班。7. 国庆节：10月1日至10月7日放假，共7天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
2005年的法定节假日包含多个节日。元旦是法定节假日，1月1日放假1天。春节作为中国最重要的传统节日，从2月9日至2月15日放假，共7天，其中9日、10日、11日为法定节假日，12日（星期六）、13日（星期日）为公休日调至14日（星期一）、15日（星期二），2月5日（星期六）、2月18日（星期日）上班。清明节是法定节假日，4月5日放假，4月3日（星期日）、4月4日（星期一）照常公休。劳动节从5月1日至5月7日放假，共7天，其中1日、2日、3日为法定节假日，4日（星期一）、5日（星期二）为公休日调至6日（星期四）、7日（星期五），5月8日（星期日）上班。端午节是法定节假日，6月11日放假，6月12日（星期日）公休日调至6月10日（星期五），6月11日（星期六）上班。中秋节是法定节假日，9月18日放假，9月17日（星期六）公休日调至9月18日（星期日）。国庆节从10月1日至10月7日放假，共7天，其中1日、2日、3日为法定节假日，4日（星期一）、5日（星期二）为公休日调至6日（星期四）、7日（星期五），10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
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元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为13天。关于法定节假日是哪几天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。关于法定节假日是哪几天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
现行法律规定，法定节假日安排劳动者工作，支付不低于工资300%的报酬。法定节假日包括元旦、春节等共7个，全年11天。用人单位安排加班需付3倍加班工资，计件制劳动者也按此标准支付。
法定节假日安排劳动者工作，应支付不低于工资300%的报酬，不存在2倍工资情况。法定节假日含元旦、春节等共11天。休息日安排工作又不补休，支付不低于工资200%报酬，休息日依行业单位而异。
法定节假日是按风俗习惯或纪念要求由国家法律规定的庆祝及度假休息时间。我国法定节假日加班需付加班费的有元旦等多个节日。劳动法规定法定节假日加班应支付不低于工资百分之三百报酬，未付加班费劳动者可依法维权。
法定节假日三倍工资是哪几天？1.元旦假期为一天（即自1月1日开始）；2.春节假期则长达三天之久，时间为农历的正月初一至初三；3.清明节也是法定假期，这天为农历的清明节。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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