国庆节回来，会计处理工作都处理了吗？提醒下各位会计，这6项支出都可以计入职工福利费，不要计入错了哈。
中秋节的这6项支出都可以计入职工福利费！
支出：过节发放职工每人1000元现金过节费
会计核算：
借：应付职工薪酬-福利费 1000元
贷：银行存款 1000元
支出：过节发放职工每人1000元月饼等实物
会计核算：
借：应付职工薪酬-福利费 1000元
贷：银行存款 1000元
支出：过节了职工集体聚餐花费了1000元
会计核算：
借：应付职工薪酬-福利费 1000元
贷：银行存款 1000元
支出：过节了职工集体外出旅游花费了1000元
会计核算：
借：应付职工薪酬-福利费 1000元
贷：银行存款 1000元
支出：过节了发放困难职工补助金1000元
会计核算：
借：应付职工薪酬-福利费 1000元
贷：银行存款 1000元
支出：过节了公司举办仲秋节晚会花费了1000元
会计核算：
借：应付职工薪酬-福利费 1000元
贷：银行存款 1000元
三个提醒：
提醒1：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
提醒2：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定：“企业职工福利费，包括以下内容：
（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
提醒3：2012年总局在线访谈就纳税人类似问题答复“没有列举提到的费用项目，如确实是为企业全体属于职工福利性质的费用支出，且符合《税法》规定的权责发生制原则，以及对支出税前扣除合法性、真实性、相关性、合理性和确定性要求的，可以作为职工福利费按规定在企业所得税前扣除。”
也就是说，企业为全体职工举办的、具有福利性质的、符合职工福利费定义的费用支出，例如举办的中秋晚会、国庆集体旅游等费用，是可以作为企业的职工福利费，按规定标准在企业所得税税前扣除。
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会计还要小心这些涉税点！
①作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣。
根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。”
若公司是将自产的月饼用于职工福利，则作为视同销售处理，需要计算增值税销项税额；
若公司是将外购的月饼用于员工福利，则这部分的增值税的进项税额需要转出。
②发放职工的月饼属于个人性福利，应并入当期工资代扣个税。
根据《个人所得税法》第十条规定：“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。”
所以企业发放月饼属于职工获得非货币性福利，应按照公允价值并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中，计算扣缴个人所得税。
③福利费在企业所得税上税前扣除是有标准的。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”
购入月饼的费用是记做企业员工的福利费，如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%，则超过部分的金额还要调增应纳税所得额。
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