国家法定节假日有哪些 法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等，企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题；（2）工资发放不同。支付的加班工资不同法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资；（3）时间不...
法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等，企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题；（2）工资发放不同。支付的加班工资不同法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资；（3）时间不同。
端午节：农历五月初五，纪念古代诗人屈原，也有吃粽子、赛龙舟等习俗。 中秋节：农历八月十五，赏月、吃月饼，家人团聚的重要节日。 国庆节：每年的10月1日，庆祝中华人民共和国的成立。
元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
国家法定节假日主要有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）。（二）春节，放假3天（农历正月初初初三）。（三）清明节，放假1天（农历清明当日）。
法定休假日和法定节假日区别有哪些法定休假日和法定节假日的区别包括：（1）概念不同。双休日是休息日，星期六和星期日为周休息日，国家法定假日指的是国家规定放假的日子；（2）支付的加班工资不同。法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者日工资的300%支付加班工资。
休假时间不同：法定休假日：企业可以根据自身需要调整每周的休息日期，具有一定的灵活性。法定节假日：是国家规定的固定日期休假，不能随意调整。加班工资支付不同：法定休假日：如果安排劳动者在休息日工作，应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间。
法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等，企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题。
加班工资的支付标准不同。在法定休假日加班的，企业应支付给员工不低于其日工资或小时工资标准的300%的加班费。而在双休日加班的，企业应首先安排员工补休，补休时间应与加班时间相等。如果不能安排补休，则应支付不低于日工资或小时工资标准的200%的加班费。
包括周末休息日、带薪年休假、病假、婚假、产假等。与法定节假日相比，法定休假日更具有灵活性和多样性，可以根据实际情况进行调整。总的来说，法定节假日是全民性的、固定的庆祝及度假时间，而法定休假日则是根据法律法规或单位安排，员工可以享受的带薪休假时间，两者在性质、范围和灵活性上有所不同。
天法定节假日是哪11天11天法定节假日，具体如下：（1）元旦一天；（2）春节三天；（3）清明节一天；（4）劳动节一天；（5）端午节一天；（6）中秋节一天；（7）国庆节三天，总共十一天。
我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》（国务院令第644号），具体为：新年：放假1天（1月1日）。春节：放假3天（农历正月初初初三）。春节是中国最重要的传统节日之一，也是全民放假的最长节假日。
这些法定节假日中，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节和国庆节，除了元旦放假1天外，其余节日均放假3天，包括双休日调休。通过这种方式，公众可以享受到连续的假期。1995年，中国开始实施每周工作5天的制度，随后在1999年进一步增加了公众的法定休假日。
〖A〗、法律分析：一年中的法定假日，包括周六和周日，总共有115天或116天。计算方法如下：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天），一年有52周余1天。如果余出来的那天是双休日，那么一年有105天，如果是工作日，则是104天。两者相加，即为115天或116天。
〖B〗、国家法定节假日一共有11天，具体包括以下节日的放假天数：新年 放假1天，即1月1日。这是全球多数国家都会庆祝的新年节日，标志着新的一年的开始。春节 放假3天，分别为农历正月初初初三。春节是中国最重要的传统节日之一，家家户户都会进行庆祝，包括吃年夜饭、放鞭炮、贴春联等活动。
〖C〗、一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算方法如下：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有105天，若处于工作日则是104天。两者合计，即115天或116天。
元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
法定假日天数：根据国家节假日安排，2025年共有11个法定假日，对应11天假期。其中，春节、国庆节各7天（含调休），端午节、中秋节各3天（含调休），元旦、清明节、劳动节各1天。需注意，法定节假日天数仅指节日当天的法定休假，调休形成的连续假期不额外计入法定天数。
元旦：1月1日放假，与周末连休。 春节：2月10日至17日放假调休，共计8天。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班。鼓励单位根据带薪年休假制度安排，让员工在2月9日（除夕）休息。 清明节：4月4日至6日放假调休，共计3天。4月7日（星期日）需上班。
元旦：每年的1月1日，为庆祝新年的到来。 春节：农历正月初一，中国农历新年，是最重要的传统节日之一。 清明节：公历4月4日或5日，为纪念祖先和扫墓的日子。 国际劳动节：每年的5月1日，庆祝工人阶级的胜利。 端午节：农历五月初五，纪念古代诗人屈原，也有吃粽子、赛龙舟等习俗。
国家法定节假日主要有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）。（二）春节，放假3天（农历正月初初初三）。（三）清明节，放假1天（农历清明当日）。
清明节：放假1天，主要用于祭祖和扫墓，表达对先人的缅怀之情。端午节：放假1天，纪念屈原，习俗包括吃粽子、赛龙舟等。劳动节：放假1天，庆祝劳动者的节日，表达对劳动人民的敬意。中秋节：放假1天，象征团圆，习俗有赏月、吃月饼等。国庆节：放假3天，庆祝中华人民共和国的成立。
国家法定节假日一共有11天，具体包括：新年 放假1天，即1月1日。这是全球多数国家都会庆祝的节日，标志着新的一年的开始。春节 放假3天，分别是农历正月初初初三。春节是中国最重要的传统节日之一，家人团聚，共度佳节。清明节 放假1天，为农历清明当日。
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本文概览：国家法定节假日有哪些 法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等，企业一般实行月薪制，不涉及私企对双休日配发工资问题；（2）工资发放不同。支付的加班工资不同法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资；（3）时间不...