一、国庆假期法定假日是几天3倍工资
国庆法定节假日为3天，在这3天安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的报酬。无论在哪一年，只要是国庆的法定节假日，用人单位安排加班就需支付3倍工资。
端午节是法定节假日。依据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日包含端午节。
关于工资支付，按照《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，若劳动者在端午节当天被安排工作，用人单位应向其支付三倍工资。
不签劳动合同每个月双倍工资的计算方式如下：
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工亡赔偿咨询，想问一下法律规定了哪些，怎么赔偿
请问目前这种情况，我应该怎么做？如果后期走仲裁，我们应该准备什么资料？我能赢吗？
你好，疫情管控，工作性质不能居家办公，单位正常运营！管控14天，其中4天是本休，现在公司要求放完年假7天，然后剩下3天放疫情假，这样合法吗？我本人不想放年假！因为涉及以后家庭情况要使用
员工受伤修养 老板违规辞退我想咨询一下
在厂里上班右肩膀打关节骨折，现在故去快两个半月了，现在愈合期了，现在是一个康复训练的阶段，手臂现在举起来还没过头部，但是厂里让去上班了，我是该去还是不该去？今天去医院了，医生建议休息一个月做康复训练。
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