春节法定假日几天上班有三倍工资

一、春节法定假日几天上班有三倍工资

春节法定假日为3天,劳动者在这3天上班有三倍工资。

第二年未签劳动合同,通常不再支付双倍工资。

所以,第二年未签劳动合同,劳动者一般不能再主张双倍工资,但可要求用人单位补订无固定期限劳动合同。

三、签订无效劳动合同可以索赔双倍工资吗

签订无效劳动合同是否可以索赔双倍工资,需根据具体情况判断。

若因用人单位原因导致劳动合同无效,且符合《劳动合同法》规定应支付双倍工资的情形,劳动者可索赔。按照法律,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。若无效劳动合同本质上属于未签订书面劳动合同,劳动者可主张双倍工资。例如,用人单位提供的合同违反法律强制性规定而无效,且未重新签订有效合同,劳动者有权索赔。

总之,签订无效劳动合同能否索赔双倍工资不能一概而论,关键看是否符合未签订书面劳动合同这一法定情形。

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