发放给员工的中秋节礼品是如何做账的？
方案一：以现金购买礼品，不入账处理；或者找其他餐费发票之类的慢慢消化。
方案二：以正常的业务交际费用处理，计入“销售费用——业务费”或“销售费用——业务招待费”
给员工发中秋福利会计怎样作凭证
一、购买商品作为福利的会计分录
1、决定要发放
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-职工福利
2、购买发放时
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款
二、将自产的产品用于福利的会计分录
1、借：应付职工薪酬
贷：应交税费--应交增值税(销项税额)
2、借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬
贷：库存商品
中秋节加班，加班工资怎么算?
《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资
发放给员工的中秋节礼品是如何做账的，本文给出的答案是否合理，大家读完应该心里有数，这礼品可能是企业自产或是自销的商品，也可能是外购的商品，有些企业是直接发放现金福利，都要做合理的账务。
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