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一、法定假三倍工资是哪几天
法定假三倍工资的日期由国家法律规定，具体如下：
2.春节，放假3天；
4.劳动节，放假1天；
二、法定节假日不上班有工资吗
法定节假日不上班通常是有工资的。根据相关法律规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。
若用人单位在法定节假日安排劳动者加班，则需按照法律规定支付更高的工资报酬。安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、法定节假日不上班有工资吗?
法定节假日不上班通常是有工资的。
根据相关法律规定，劳动者在法定休假日，用人单位应当依法支付工资。这意味着即使劳动者在法定节假日未实际出勤工作，用人单位也需按照正常出勤时的工资标准向劳动者支付工资报酬。
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被公司开除能拿到工资吗?被公司开除通常能拿到工资，这受法律保障。合法开除按约定和出勤天数一次性付清；违法开除除工资外，员工还可获赔偿金。若公司拒付，员工可协商、投诉、仲裁，不服仲裁可起诉维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
厂里打架开除扣工资吗?厂里因员工打架开除并扣工资要分情况判断。若制度合规，开除打架员工合法；工厂无权随意扣工资，打架造成损失可要求赔偿，从工资扣除每月不超20%。员工可协商，协商不成可投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
被裁之后工资和赔偿金会延迟付吗?被裁后工资和赔偿金是否延迟支付分情况。正常应解除合同时付清工资、及时付赔偿金；若单位遇资金周转等困难，协商一致可延迟，劳动者不同意则需按时付。无理由延迟，劳动者可投诉、仲裁、诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司违法员工被迫离职有工资吗?公司违法致员工被迫离职，员工有工资。依据相关法律，劳动者付出劳动就应获报酬。员工可要求公司支付工作期间工资，若公司拒绝，可协商、向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
试用期员工被辞退有工资吗?试用期员工被辞退有工资。按规定，用人单位应及时足额支付报酬，按约定标准结合实际工作天数算工资。若单位拒付，员工可协商、向监察部门投诉或申请仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的起征点为5000元，因此，如果月薪为1万元，应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用)，5000元的税率应为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额为5000元乘以3%，即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。
工资一万应交的个人所得税为290元。关于工资多少以上要交税的详细情况，一万元交个人所得税多少钱？必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
碰到发不出来工资这种事儿，农民工朋友们别急，赶紧打这三个电话：1.劳动保障监察部门的热线12333，这个方法最直接也最快；2.司法部门的热线12348，他们能给你提供法律咨询和援助，让你知道自己有哪些权利，怎么去争取。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
退休人员判刑后退休工资发放依情况定：拘役等刑服刑停发，期满按原标准发并参与调整；管制等刑可发但不参与调整；因涉嫌犯罪被通缉等期间暂停发放，判无罪则补发。不同地区及政策变化可能影响，应以当时规定为准。
您好，具体情况详细说一下。
详细说一下具体情况，一般工伤十级赔偿在12万左右
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