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一、法定假日三倍工资哪几天
1.元旦：放假1天，当天加班是三倍工资。
2.春节：放假3天，农历正月初一、初二、初三加班可获得三倍工资。
3.清明节：放假1天，当天加班有三倍工资。
4.劳动节：放假1天，当天加班是三倍工资。
5.端午节：放假1天，当天加班可获得三倍工资。
6.中秋节：放假1天，当天加班有三倍工资。
7.国庆节：放假3天，10月1日、2日、3日加班可获得三倍工资。
按照法律规定，用人单位在上述法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位2年未与劳动者签劳动合同，劳动者可主张11个月双倍工资。
三、在单位工资受到不公平待遇怎么办
若在单位工资遭遇不公平待遇，可按以下步骤处理：
首先，与单位沟通。直接向单位的人力资源部门或上级领导反映情况，说明自己认为工资不公平的理由，提供相关证据，如同岗位他人工资情况、自身工作成果等，争取协商解决。
然后，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，可拨打当地劳动监察投诉电话或前往办公地点提交投诉申请。
总之，遇到工资不公平待遇，要通过合法途径积极维护自身权益。
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下半年离职有年终奖吗?下半年离职有无年终奖要依具体情况判断。若合同或制度规定在职至年底才发，离职员工通常无年终奖；若按绩效定，达标就可能获一定比例。权益受损可协商、投诉或仲裁。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
试用期离职给工资吗有工资吗?试用期离职有工资，按《劳动合同法》，工资不得低于相关标准。劳动者提供劳动，单位应按约定和实际天数支付，正常离职办理交接后应一次性付清。若单位拒付，劳动者可协商、投诉或仲裁维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
当天入职当天离职怎么核算工资?当天入职当天离职，工资按实际出勤时长算。有合同或制度规定按规定执行，无规定则按小时工资核算。核算时要考虑加班、绩效考核等特殊情况，确保工资准确发放。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
辞退赔偿金包括绩效和奖金吗?辞退赔偿金是否含绩效和奖金要具体判断。一般按离职前十二个月平均工资算，绩效和奖金属工资组成，通常应包含。若有不确定性需折算，若属额外福利则不计入。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
单方面降低工资离职后赔偿?用人单位单方面降薪，劳动者离职可获赔偿。法律规定，此属未足额支付报酬，劳动者有权解约并获补偿，补偿按工作年限算。劳动者需收集证据，先协商，不成可投诉、仲裁，不服仲裁可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。华律网小编整理如下具体内容。
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
在警察工作岗位连续工作满五年并从警察工作岗位离退休的人员，其警衔津贴作为计发离退休费的基数。离休人员，警衔津贴全额计入离休费;退休人员，警衔津贴按国家规定的比例计入退休费，其中执行职级工资制的退休人员，警衔津贴按本人原职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
根据最新的《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的起征点为5000元，因此，如果月薪为1万元，应纳税所得额为5000元。根据个人所得税税率表(综合所得适用)，5000元的税率应为3%，速算扣除数为0。因此，应纳税额为5000元乘以3%，即150元。更多相关内容接下来华律网小编将为您介绍。
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退休人员判刑后退休工资发放依情况定：拘役等刑服刑停发，期满按原标准发并参与调整；管制等刑可发但不参与调整；因涉嫌犯罪被通缉等期间暂停发放，判无罪则补发。不同地区及政策变化可能影响，应以当时规定为准。