见贤思齐：让每一份育人坚守被看见
讲台前的每一次耐心讲解、课后的每一次俯身辅导，都是教育家精神的生动注脚。
为彰显新时代教师风貌，教育部联合中央有关部门推出系列举措：一方面，开展“时代楷模”宣传选树、全国“最美教师”推选，组织开展全国高校黄大年式教师团队创建示范、“教育家精神万里行”、教育家精神巡回宣讲（港澳站）、“讲述我的育人故事”展示、“为教师亮灯”感念师恩等活动，以榜样力量传递育人初心；
另一方面，推出《闪亮的名字 2025— 最美教师发布仪式》《讲述我的育人故事 —2025 年教师节特别节目》宣发教育家精神阐释专访文章，展播教师风采“感人瞬间”微视频和一线教师践行教育家精神先进典型短视频，还将指导创排音乐剧《玉意非凡》，以艺术形式诠释教师职业的崇高价值。
通知指出，开展“特岗计划”20 年成效宣传，并选树优秀银龄教师典型。
各地各校也被鼓励创新宣传方式：既有报刊专栏深度解读教育家精神，也有影视作品、舞台节目、网络渠道等大众喜爱的形式，让“好老师”的形象可感、可学、可追。
成长有支撑：为教师搭建 “进阶阶梯”
“想教好学生，先让自己‘本领过硬’。”
教育部将系统梳理总结《中共中央国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》出台一年来各地各校工作成效。健全教师教育体系，实施教师教育能力提升工程，推进教师教育创新机制改革，开展数字化赋能教师发展行动，开发教育家精神精品数字课程资源，推出国家智慧教育公共服务平台教师数字素养提升系列课程。
此外，还组建教育部教师队伍建设专家指导委员会。推出教师国际交流合作系列举措。联合中国科学院、中国科协开展中小学教师科学素质提升等系列培训，联合中华全国总工会举办第五届全国中小学青年教师教学竞赛。
优化教师资源配置，深入实施支教帮扶工作，深化教师评价改革，激发教师创新创造活力，为加快建设教育强国提供坚强师资保障。
尊师惠师：提高教师获得感幸福感
在保障教师权益与发展方面，教育部推出多项暖心举措：支持“优师计划”师范生职后学历提升，做好“国优计划”毕业生从教政策保障；坚决维护教师职业尊严，切实减轻非教育教学任务负担；启动第二批尊师惠师公益行动，上线 “AI 教师心理陪伴” 智能应用，为教师提供政策资讯、权益保障、职业发展档案等多元化服务。
各地各校要针对“优师计划”和“国优计划”从教教师制订五年一周期的专业发展支持计划。持续巩固义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平成果，统筹做好高中、幼儿园教师工资待遇保障，推动落实乡村教师住房政策。梳理总结加强尊师惠师工作一年来推进教师“公共服务优先”一揽子政策落实落地情况，吸引更多自然人、法人或其他社会组织积极参与尊师惠师行动。宣传推广“中国教师”小程序，共同构建“政府引导、多方供给、教师受益”的数字化惠师服务体系。