年不调休法定假日是几天

2024年不调休法定假日是几天？

2024年不调休的法定假日共有11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。具体的放假安排如下：元旦：12月30日~01月01日，共3天春节：02月10日~02月17日，共8天清明节：04月04日~04月06日，共3天劳动节：05月01日~05月05日，共5天端午节：06月08日~06月10日，共3天中秋节：09月15日~09月17日，共3天国庆节：10月01日~10月07日，共7天

根据《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。由此可见，法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资，但相对来说，如果已经支付了3倍工资，也不一定要给予补休。

解答如下,用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300支付工资报酬。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》劳部发〔〕309号70.休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

专业解答我国法定节假日包括：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。这些节日反映了我国的历史文化和传统习俗，也为人们提供了休息和团聚的机会。

专业解答根据规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数(365天-104天)÷12月=21、75天。根据以上相关规定，应扣除的事假工资=月工资÷21、75×事假天数，公休日非计薪天数，不能计入到事假天数之中，法定节假日用人单位应当依法支付工资，不能计入事假天数。