根据国务院通知，劳动节放假调休日期的具体安排为共5天。每年一共有7个法定节假日，共计11天。这7个法定节假日分别是元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中国庆节和春节各有3天的放假时间，其它的法定节假日都有1天的放假时间。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
节假日三倍工资要按照合同中约定的工资基数来计算，如果合同中没有约定的那么可以按…
春节3倍工资的正确算法是每天每月实际工资除以天数再乘以三；这样就可以计算最终的…
企业安排员工在法定节假日加班，需要支付加班工资，先用月工资计算出日平均工资，然…
在春节初一到初三的加班费是三倍，因为在法律层面上只有初一到初三才是法定节假日，…
春节正假是三天，即除夕，次年正月初一初二是春节正假。这三天加班用人单位应当按照…
春节有七天的假期，一般只要在这七天内进行加班的话，那么七天都是有加班的费用，但…
家法定假日加班是属于三倍的工资，一般是按当日实际到手的工资来进行计算，如果是属…
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