2024年的节假日放假安排出来了！10月25号9点，国务院发表了关于2024年几个上班族非常期待的节假日的安排。
今年的春节放假安排是这些年来最多的一次，从2月10号开始一连放八天，直到2月18日再开始上班。
春节一连放八天，“五一”也有五天小长假，国庆依旧是七天假期，不过很快就有人开始吐槽了，因为这个假期中有很重要的一点，那就是除夕不放假！
除夕上班？
春节从2月10号开始放假，这意味着2月9号当天是还需要上班的，很多人看到之后第一时间就是打开日历开始看日子，这一看就感觉不对劲了呀，2月10号是大年初一，那2月9号就是大年三十，也就是除夕啊。
除夕不放假，已经是很多年没有过的事情了，上一次还是在2014年没有在除夕放假。
除夕对中国人来说是很重要的，不亚于大年初一，人们将在这一天和旧年告别迎接新的一年，这一天将和家人或者朋友们一起度过，辞旧迎新。
当时做出这个决定也是考虑到除夕的重要性，就算不规定为法定节假日肯定也会自觉放假的，这样就能多放一天假了。
虽然是这样考虑的，但是实施起来也有很大的难度，很多企业依旧选择了不放假，这导致有很多人没能和家人一起跨年，这一次过后就改回除夕放假了。
发现除夕不放假后，许多人再看一眼安排表才发现上面也注意到了这个八天假期没有包含到除夕，因此专门提出鼓励单位在除夕当天给员工们放假，目的就是为了将带薪年假落实。
检验单位良心
除夕不在法定节假日的范围里，那这一天是否放假就全看单位愿不愿意给你多放一天假了。
这一天是否放假尤为重要，若是放假，公司就要一连放九天假期，但若是不放假，到晚上下班后，有多少上班族能赶回到家中跨年的？
公司如何安排除夕，也会让很多人对公司有一个比较明确的认知，毕竟除夕可不比其他节假日，不光是员工，就算是领导这一天也要回家里陪家人吧？
总不能除夕当天不放假，员工都来上班，但是领导却在家过年，那这样的公司是否值得待下去也要认真考量一下了。
虽然没有把除夕规划到法定节假日，但是也强调了号召企业单位将带薪休假落实给员工，鼓励在除夕当天给员工们放假。
国家的想法就是为了让大众能够多休息一天，但是能否落实也要看单位的自觉性了，不管怎么说，回家过年一般是这一年中最重要的一件事了，在国家的号召下单位应该也会在除夕当天放假。
不过这一点是真的不好说，毕竟靠的是自觉，又有多少能够自觉的放假呢？若是除夕不放假，跨年怕是真的没有办法在家里度过了，还有可能会选择在除夕上半天班，下午开始放假，给员工们回家的时间。
根据《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
虽然有年假的规定，但是一直以来很多单位都无法落实给员工们休年假，国家这次将除夕排除在法定节假日外，也是希望企业落实年假，让员工们能够享受到年假的福利。
毕竟是一次尝试，也没有强制要求，只是号召鼓励放假，是否有成效也要看这次春节能否成功的获得九天假期了。
节假日安排
2024年我们将度过的第一个节假日就是元旦，元旦当天恰好是周一，直接与周末连休，2号周二开始上班。
春节则是大年初一放假，八天后也就是2月18日上班，2月18日是周日，也就相当于将周日的假期调到了春节当中，以及为了放假，前一周的周日也要上班。
清明节也是调休，4月4日开始放假，4月7日也就是周日开始上班。五一劳动节有五天假期，放假的前一个周末以及下一个周六都要上班。
端午节与元旦一样，恰逢周一，与周六周日合起来连放三天假期。中秋节也是三天，中秋节当天是周二，因此周六上班之后从周日休到周二。
中秋节之后就是最受期待的国庆节了，为了庆祝祖国母亲的生日，国庆都有长达七天的假期，从一号休到七号，这之前的周日（9月29日）要上班，休完的下一个周六（10月12日）也需要正常上班。
这就是2024年法定节假日的放假安排，安排有些调整，其中变化最大的就是春节假期不包括除夕了。对于这样的调整你有什么看法？
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