这次放假的特点，除夕未列入放假之列，给出的理由是 鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。把球踢给单位了，这个时候，要看单位给不给力，文件中也提到了鼓励单位落实带薪休假。
注意：职工累计工作已满1年、已满10年和已满20年的标准不是指你在某个单位工作满1年，满10年，满20年。而是你所有的工作累计计算的天数。且国
家法定休假日和休息日是不计入年休假的。
但我们需要明白五点，如果存在五种情形，就不享受当年的年休假：
《职工带薪年休假条例》第四条之规定即 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
根据上述规定，龚俊峰律师给你设计你的假期，看看哪种假期适合你吧！
四，最低假期： 2月10日至17日放假调休，共8天。
如果单位不放假或者少放假，有没有其他补助。有：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
THE END