对于广大工薪族来说，他们平时工作压力大，劳动强度高。而且，不少企业实行的是996工作制。所以，工薪族们总希望能有更多的法定节假日，这样就能有较多的时间，用于出游或消费。不过，现在多数工薪族却希望国家法定节假日能够有所调整。
比如，我国的假期一年只有115天，其中还包括了每周双休日，这与发达国家相比，中国老百姓的假期还是太少。此外，我国的春节长假只有7天时间，很多外来打工人回家过节来回也要花掉三四天，剩下就没有多少时间陪伴家人了。所以，大家都希望把春节的长假从7天延长至9天，这样可以让人们更好的出去旅游、探亲、消费。
最近，有不少网友提出建议，应该对现有的国家法定节假日进行重大改变，这样就能更好地满足老百姓对法定节假日的要求。而从目前情况看，我国的法定节假日的改革也是势在必行，如果国内法定节假日发生新的改变，或将会从这三个方面进行实施：
第一，撤消调休日
可能很多人会觉得奇怪，明明我国工薪族的休息天数还偏少，怎么又要撤消调休呢？实际上，我们所说的撤消调休，就是之前为了拉长某个小长假休息的天数，往往将长假之前的双休日中的一天，以及之后双休日的一天，一并归到长假当中，这样就可以将本身只有1天或3天的休息时间给拉长了。
不过，这么做会让工薪族们要么一下子休息了较长时间，要么一下子又要连续上6天的班，觉得很疲劳，身体无法得到及时休整。所以，既然我国假期还太少，不如每次碰到某个法定长假来临 ，就不用再将前面或后面一周的双休日各抽调一天来延长假期了，干脆原来的假期天数，以及前后双休日都保持不变，不用再进行调整了。
第二，取消双休日
这里所说的取消双休日并不是不让大家去休息，而是要取消每个月前三周的双休日，只休息一天，把省下来的这三天时间，放到月底最后一周去休息，这样月底最后一周的双休日再加上前面省下来的这3天，则每个月的月底就可以享受到5天的假期。这样就可以让大家在每个月的月底有更多的时间去休息，将会以更饱满的精神状态，迎接下一个月的工作日的到来。
第三，增加下半年的假期
现在我国的法定假期主要集中在上半年，下半年假期比较少。上半年有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节，下半年的假期只有国庆节、中秋节，而且这两个节日都集中在一起，这样下半年的法定节假日数量还是比较少，应该再增加几个法定假期。
值得一提的是，从7月份开始到9月这段时间，没有任何法定节假日，这个时候又恰逢暑热天气，人们长久劳动就会感到疲劳，急需要休息调整，这样更有利于提高工作效率。所以，在下半年适当的增设几个法定假期还是很有必要的，这样可以让工薪族有更多的休息时间。
目前，国内法定节假日制度存在着一些缺陷。为此，广大工薪族要求调整的呼声是越来越高。所以，我国的法定节假日调整已经势在必行，未来的调整将会有三个重大改变：1、取消双休日；2、撤销调休日；3、增加下半年的假期。如果法定节假日调整能够完成，那么工薪族们将会有更多的时间休闲、旅游、消费、探亲。
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